迎五一 接問(wèn)題 領(lǐng)任務(wù) 創(chuàng)環(huán)境 送溫暖 渤化集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明組織召開渤化集團(tuán)科技人才表彰大會(huì)暨科技人才工作座談會(huì)
為營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，4月28日，渤化集團(tuán)在渤化雙創(chuàng)基地召開科技人才表彰大會(huì)暨科技人才工作座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明同志出席并講話。企業(yè)科技帶頭人和小創(chuàng)公司代表圍繞科技創(chuàng)新工作開展情況、存在問(wèn)題及意見建議進(jìn)行交流研討，俊明書記明確下一步科技創(chuàng)新工作舉措要求。
▲表彰座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議議程
一、集團(tuán)公司副總經(jīng)理張寶春通報(bào)獲獎(jiǎng)情況；
二、集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后李亞斌頒獎(jiǎng)；
三、集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明為天津合創(chuàng)海華科技發(fā)展有限公司頒發(fā)天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；
四、企業(yè)科技帶頭人和小創(chuàng)公司代表交流科技工作及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作開展情況及存在問(wèn)題；
五、座談交流；
六、集團(tuán)公司副總經(jīng)理張寶春講話；
七、集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明總結(jié)講話。
表彰頒獎(jiǎng)
▲渤化集團(tuán)副總經(jīng)理 張寶春 通報(bào)獲獎(jiǎng)情況
全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部與廣東省人民政府共同舉辦，共吸引2.4萬(wàn)人參賽，來(lái)自全國(guó)47個(gè)代表團(tuán)的超過(guò)1400個(gè)團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目入圍總決賽，李亞斌博士團(tuán)隊(duì)《丙烯羰基合成含銠廢舊催化劑資源化利用》項(xiàng)目斬獲創(chuàng)業(yè)組銅獎(jiǎng)，李亞斌博士被授予全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后。
▲集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后李亞斌頒獎(jiǎng)
天津合創(chuàng)海華科技發(fā)展有限公司通過(guò)層層推薦，差額評(píng)審遴選、履行民主程序等環(huán)節(jié)，在嚴(yán)格審核把關(guān)基礎(chǔ)上，經(jīng)天津市總工會(huì)主席會(huì)議審議通過(guò)，榮獲2022年天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)稱號(hào)。
▲集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王俊明為天津合創(chuàng)海華科技發(fā)展有限公司頒發(fā)天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀
▲表彰座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
俊明書記對(duì)科技創(chuàng)新工作表示充分肯定，也深受鼓舞。他指出，經(jīng)過(guò)廣大科技人員的不懈努力，一批科技成果在生產(chǎn)中得到了應(yīng)用；企業(yè)科技骨干敢于投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，精神可嘉，勇氣可嘉；雙創(chuàng)基地在集團(tuán)體制機(jī)制改革、人才建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)等方面取得了重要進(jìn)展，要進(jìn)一步探索創(chuàng)新，形成可借鑒、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在集團(tuán)主體產(chǎn)業(yè)探索轉(zhuǎn)化。同時(shí)，我們要清晰的認(rèn)識(shí)到，集團(tuán)科技創(chuàng)新工作仍存在基礎(chǔ)不牢、動(dòng)力不足、重視不夠、布局較慢等差距；科技創(chuàng)新和環(huán)境創(chuàng)造、人才引育和系統(tǒng)化管理、激勵(lì)政策貫徹落地等方面仍有短板；技術(shù)進(jìn)步存在“少”“窄”“小”“慢”“低”等問(wèn)題。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)，集團(tuán)上下要認(rèn)識(shí)不足，不懈奮斗，同心協(xié)力將科技創(chuàng)新工作推向新高度。
▲渤化集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng) 王俊明
下一步舉措和要求
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人要親自上手抓科技創(chuàng)新工作
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。企業(yè)總經(jīng)理要解放思想，創(chuàng)新工作方式方法，親自抓科技人才管理，抓科技政策制定，抓問(wèn)題協(xié)調(diào)解決。關(guān)心關(guān)注科技創(chuàng)新工作和科技人才需求，切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展上新水平。
2、集團(tuán)上下要加快創(chuàng)造科技創(chuàng)新環(huán)境
集團(tuán)上下要在科技創(chuàng)新人才引育留方面做更多的探索與實(shí)踐，在推動(dòng)創(chuàng)新政策落地、搭建創(chuàng)新平臺(tái)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍等方面全方位創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造雄鷹翱翔的藍(lán)天，創(chuàng)造駿馬馳騁的草原。
3、各級(jí)科技創(chuàng)新部門要落實(shí)清單臺(tái)賬督辦機(jī)制
各級(jí)科技創(chuàng)新部門要及時(shí)收集整理科技人才、小創(chuàng)公司遇到的困難和問(wèn)題，形成清單臺(tái)賬，建立督辦機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。對(duì)企業(yè)層面問(wèn)題，企業(yè)負(fù)責(zé)同志要常關(guān)心、常過(guò)問(wèn)，親自或責(zé)成專人限期解決，對(duì)集團(tuán)層面問(wèn)題，由集團(tuán)科技創(chuàng)新分管領(lǐng)導(dǎo)、部門解決，必要時(shí)可上報(bào)集團(tuán)黨委協(xié)調(diào)解決。
4、科技人才要飲水思源，堅(jiān)守初心不變
渤化集團(tuán)作為天津市制造業(yè)龍頭企業(yè)集團(tuán)，在行業(yè)具有重要影響力，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，集團(tuán)干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)空間大、潛力大、機(jī)會(huì)多?？萍既瞬乓湎Ъ瘓F(tuán)搭建的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，要有主人翁意識(shí)，有責(zé)任感、使命感，要有感恩之心，努力奮斗，齊心協(xié)力促進(jìn)集團(tuán)科技創(chuàng)新工作又好又快發(fā)展。
首頁(yè)