天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司
2025年公開招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司成立于2015年9月，隸屬于渤化集團(tuán)，公司是由天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、北京建工環(huán)境修復(fù)股份有限公司兩家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立的股份制公司，是天津市注冊(cè)的首家專業(yè)從事環(huán)境修復(fù)的企業(yè)，具有環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司憑借核心技術(shù)及人才優(yōu)勢(shì)、管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，成為集環(huán)境修復(fù)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、環(huán)境工程等為一體的環(huán)境修復(fù)綜合服務(wù)商。環(huán)修公司以“創(chuàng)新、引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)、融合”為企業(yè)文化，始終秉承技術(shù)人才為本理念，做良心工程，以持續(xù)改善與提升人類生存環(huán)境而努力奮斗為根本目標(biāo)。公司專注于污染的土壤修復(fù)、污染地下水修復(fù)、固體廢棄物環(huán)境治理及運(yùn)營(yíng)、流域環(huán)境綜合治理、農(nóng)田環(huán)境綜合治理、礦石生態(tài)環(huán)境治理等環(huán)保科技領(lǐng)域，先后完成多項(xiàng)具有環(huán)境影響力的環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙向共贏。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)專員崗位。
（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)操守，自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)守秘密，無(wú)違法亂紀(jì)行為；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開拓進(jìn)取精神；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。
（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)
崗位名稱:技術(shù)總監(jiān)1名
1. 任職要求：
（1）環(huán)境工程、土壤學(xué)、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境生物學(xué)、環(huán)境地球化學(xué)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境專業(yè)高級(jí)職稱。
（2）具有5年以上環(huán)境治理技術(shù)支持、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前沿課題研究能力(包括不限于廢水，廢氣，土壤修復(fù)，固廢資源化)。需擔(dān)任過大中型企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或有相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)同層次崗位任職經(jīng)歷。承擔(dān)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)研究課題，并擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，從事核心技術(shù)研發(fā)，取得成功并轉(zhuǎn)化應(yīng)用。有大型環(huán)境治理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)驗(yàn)并在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的人員優(yōu)先考慮。
（3）熟悉國(guó)家和地方現(xiàn)行的有關(guān)環(huán)境治理的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等，具有環(huán)境治理場(chǎng)地調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)工作及相應(yīng)報(bào)告的編寫能力。
（4）在環(huán)境治理方面有主持過不低于3個(gè)大型項(xiàng)目，單個(gè)合同金額不少于3千萬(wàn)元，并有一定的施工管理經(jīng)驗(yàn)。
2.崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌落實(shí)和解決環(huán)境治理修復(fù)過程中各種技術(shù)問題，指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成環(huán)境治理修復(fù)項(xiàng)目全流程（包括環(huán)境治理場(chǎng)地調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、修復(fù)方案設(shè)計(jì)、工程實(shí)施等）工作。
（2）協(xié)助市場(chǎng)部門提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持工作。
（3）協(xié)助工程部門提供現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目技術(shù)支持，確保工程順利驗(yàn)收和竣工。
（4）組織技術(shù)研發(fā)工作，開展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究；進(jìn)行成果總結(jié)，完成科技成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用；負(fù)責(zé)核心技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利申報(bào)、維護(hù)等工作。
（5）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部技術(shù)、研發(fā)及管理工作，做好本部門后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建設(shè)人才梯隊(duì)。
崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān) 1名
1. 任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、環(huán)境工程、化工、巖土、給排水等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有環(huán)境治理修復(fù)行業(yè)5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需擔(dān)任過大中型企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，有環(huán)境治理技術(shù)背景崗位任職經(jīng)歷。
（3）對(duì)環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)發(fā)展及相關(guān)政策有深入的研究，熟悉全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)。
（4）以往的從業(yè)經(jīng)歷中有2-5個(gè)環(huán)境治理工程項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且至少有1個(gè)工程項(xiàng)目合同額在2000萬(wàn)以上；若干個(gè)環(huán)保技術(shù)咨詢項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（5）良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰，具有一定的商務(wù)應(yīng)酬能力，具有較強(qiáng)的開拓精神和抗壓能力。具有一定的行業(yè)人脈資源，具有一定的部門管理能力。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)的管理制度體系建設(shè)，并監(jiān)督其落地實(shí)施，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)的完成。
（2）組織并帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目信息的調(diào)研、收集同業(yè)資料、關(guān)系單位信息收集、整理及歸檔管理。
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)實(shí)施工作。
（4）接洽新項(xiàng)目，客戶接待和安排，參與項(xiàng)目合同的洽談和簽訂，跟蹤合作、設(shè)計(jì)及施工項(xiàng)目洽談商務(wù)后期服務(wù)協(xié)調(diào)等。
（5）有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和拓展；與地方政府相關(guān)部門、科研單位等建立溝通渠道和合作關(guān)系；針對(duì)性進(jìn)行客戶關(guān)系日常溝通和關(guān)系維護(hù)，分析及處理客戶反饋信息。
（6）實(shí)施項(xiàng)目部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助技術(shù)部、工程部、項(xiàng)目經(jīng)理等對(duì)項(xiàng)目跟進(jìn)，配合其它部門完成項(xiàng)目工作。
（7）全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作，做好市場(chǎng)部人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建設(shè)人才梯隊(duì)。
崗位名稱:市場(chǎng)專員 2名
1.任職要求：
（1）專科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）戶籍河北省廊坊市周邊，具有獨(dú)立汽車駕駛能力和市場(chǎng)溝通能力；
（3）有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，有良好的觀察、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力；
（4）身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的抗壓能力，無(wú)不良從業(yè)記錄；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬以上要求。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)環(huán)保市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)，可以獨(dú)立拓展市場(chǎng)，完成標(biāo)書文件等的制作；
（2）能獨(dú)立完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)；
（3）搜集與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的重要項(xiàng)目及政策信息；
（4）協(xié)助部門日常工作和對(duì)外交流及項(xiàng)目公關(guān)工作；
（5）維護(hù)業(yè)主、監(jiān)管、合作方等關(guān)系；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪資待遇
擬提供市場(chǎng)化有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
發(fā)布公告-報(bào)名，資格審查，結(jié)構(gòu)化面試，背景調(diào)查（或政審考察），確定初步人員，市場(chǎng)專員經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決定，技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)支委會(huì)集體討論決定，體檢，公示，辦理入職手續(xù)。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報(bào)名。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名人員填報(bào)報(bào)名一覽表（可同時(shí)附個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷），并提供身份證件、學(xué)歷證明、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格證及重要獎(jiǎng)勵(lì)證書）PDF版的電子掃描件。
按照求職崗位投遞簡(jiǎn)歷發(fā)至：renliziyuanbu@bcig.cn郵箱；郵件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名
五、其他說(shuō)明
1、報(bào)名聯(lián)系人：姜女士
咨詢電話：022-60759205，15620247993。
2、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；
（2）曾犯罪或受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被辭退或開除公職的人員；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
3、個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過程中有不誠(chéng)信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名人員提交的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，工作簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容填寫要細(xì)致明確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
5、資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
6、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。
7、咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件： 
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司報(bào)名人員情況一覽表.docx
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司
2025年3月31日
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