天津長(zhǎng)蘆漢沽鹽場(chǎng)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)、科技創(chuàng)新部水產(chǎn)生物研發(fā)中心主任招聘公告
天津長(zhǎng)蘆漢沽鹽場(chǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱漢沽鹽場(chǎng)）隸屬于渤?；ぜ瘓F(tuán)，系國(guó)有獨(dú)資大型海鹽生產(chǎn)企業(yè)，地處天津市濱海新區(qū)漢沽，占地96平方公里，資產(chǎn)總額90億元，在崗職工2300余人。漢沽鹽場(chǎng)歷史悠久，于公元925年置場(chǎng)，是國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的第一批中華老字號(hào)企業(yè)，是國(guó)家SD-001號(hào)食用鹽定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，“蘆花”牌食用鹽是北方唯一的生態(tài)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品，同時(shí)，公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委認(rèn)定的“雙百企業(yè)”。公司產(chǎn)業(yè)主要分為六大版塊：一是以原鹽、食用鹽、畜牧鹽為代表的鹽業(yè)板塊；二是以氯化鉀、氯化鎂產(chǎn)品為代表的鹽化工板塊；三是以溴素、四溴雙酚A產(chǎn)品為代表的溴產(chǎn)業(yè)板塊；四是以鹽田蝦、海參等水產(chǎn)品為代表的水產(chǎn)養(yǎng)殖板塊；五是以工業(yè)游、研學(xué)為代表的文工旅學(xué)產(chǎn)業(yè)板塊；六是以綠電等為代表的新能源板塊。2023年，全年國(guó)有及國(guó)有控股主營(yíng)業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)30億元。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革精神，拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，經(jīng)漢沽鹽場(chǎng)黨委研究決定，通過(guò)面向社會(huì)公開招聘方式，選拔1名戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)，1名科技創(chuàng)新部水產(chǎn)生物研發(fā)中心主任。
一、招聘需求
戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1名（中層副職）；科技創(chuàng)新部水產(chǎn)生物研發(fā)中心主任1名（中層助理）。
二、招聘方式及范圍
面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
三、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)
1.協(xié)助部長(zhǎng)做好產(chǎn)業(yè)方向研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究工作；
2.協(xié)助部長(zhǎng)做好戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作，組織制定公司中長(zhǎng)期以及部分專項(xiàng)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃中期評(píng)估、規(guī)劃總結(jié)等工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作。組織、安排產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)、技術(shù)等調(diào)研工作，帶領(lǐng)或指導(dǎo)工作人員完成項(xiàng)目可行性分析、論證；
4.參與推動(dòng)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作談判，參與合資談判工作；
6.參與固定資產(chǎn)投資、股權(quán)投資管理、合資公司管理以及小創(chuàng)公司管理；
7.負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)制度修訂及建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)及人員培養(yǎng)；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）科技創(chuàng)新部水產(chǎn)生物研發(fā)中心主任
1.全面負(fù)責(zé)水產(chǎn)生物研發(fā)中心的管理工作；
2.負(fù)責(zé)水產(chǎn)生物板塊的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)生物板塊產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果的推廣轉(zhuǎn)化工作；
4.跟蹤收集行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域核心技術(shù)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供科技競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和分析報(bào)告，制定對(duì)應(yīng)的對(duì)策和措施；
5.負(fù)責(zé)水產(chǎn)生物板塊新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的調(diào)研、引進(jìn)、應(yīng)用及推廣工作；
6.負(fù)責(zé)水產(chǎn)生物板塊（包括苗種培育、水產(chǎn)養(yǎng)殖、藻類及藻類提取等方面）的新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)服務(wù)，以及研發(fā)中心人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)水產(chǎn)生物板塊新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和可行性論證工作；
8.參與水產(chǎn)生物板塊重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和國(guó)家政策支持及資金支持項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘條件及任職資格
（一）應(yīng)聘人選應(yīng)具備的基本條件
1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行公司黨委決策部署，有做好工作的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感；
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)決策和管理能力，敢改革、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，善于把握規(guī)律、防控風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)推動(dòng)工作，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；
3.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）應(yīng)聘人選的任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
2.戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)年齡原則上不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬至50周歲；應(yīng)具有5年及以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)或戰(zhàn)略投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)且工作成果突出的，可優(yōu)先考慮；要有廣闊的國(guó)內(nèi)國(guó)際視野，對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化和走勢(shì)要有敏感性。
4.科技創(chuàng)新部水產(chǎn)生物研發(fā)中心主任年齡不超過(guò)45周歲，應(yīng)接受過(guò)生物化工類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、藻類養(yǎng)殖及提取類專業(yè)知識(shí)教育；應(yīng)具有3年及以上生產(chǎn)管理、科技管理、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)、工作溝通、協(xié)調(diào)能力。
五、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬體系提供具有一定吸引力的薪酬待遇；按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度以及年度健康體檢等。
六、招聘工作程序
報(bào)名—資格審查—面試—確定初步人選—背景調(diào)查或考察—黨委集體討論決定—任前公示—履行聘任程序。
（一）報(bào)名。面向社會(huì)接受報(bào)名，報(bào)名期限為2024年5月13日—2024年5月24日，參與應(yīng)聘的人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者需要提交《應(yīng)聘上崗報(bào)名表》（附件1）、學(xué)位證明（學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資質(zhì)證書（職稱、職業(yè)資格等）、任職回避承諾書（附件2、僅限應(yīng)聘戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)需提供）、近期一寸照電子文件。文件發(fā)送至郵箱：hyzzb@bcig.cn。
（二）資格審查。由公司黨委組織部和人力資源部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與招聘職位人數(shù)比原則上要達(dá)到3:1方可進(jìn)行面試，人數(shù)超過(guò)10人進(jìn)行筆試后擇優(yōu)進(jìn)行面試，未達(dá)到規(guī)定報(bào)名人數(shù)的職位取消招聘。
（三）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在面試前要提交應(yīng)聘報(bào)告。
1.面試答辯
由面試人員陳述個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位職責(zé)認(rèn)同與預(yù)期目標(biāo)、工作創(chuàng)新的思路與舉措等內(nèi)容，評(píng)審組進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)回答。
2.測(cè)評(píng)打分
評(píng)審組成員以打分的形式分別從基本素質(zhì)、演講報(bào)告、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（四）確定初步人選。根據(jù)面試結(jié)果，綜合人崗相適情況，比選擇優(yōu)提出初步人選，由漢沽鹽場(chǎng)黨委集體討論決定考察對(duì)象。
（五）背景調(diào)查或考察。進(jìn)行背景調(diào)查或在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象德能勤紀(jì)廉等情況進(jìn)行考察。進(jìn)行干部人事檔案任前審核。
（六）黨委集體討論決定。漢沽鹽場(chǎng)黨委組織部向黨委報(bào)告競(jìng)聘總體情況，提出聘任建議，黨委委員對(duì)聘用人選進(jìn)行討論并形成聘任決定。
（七）任前公示。公示期限為五個(gè)工作日。公示內(nèi)容為擬任人員的主要情況和擬任職務(wù)，在公司內(nèi)采取張貼公示方式，同步在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期內(nèi)指定專人受理來(lái)信來(lái)訪。
（八）履行聘任程序。公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定履行聘任程序。試用期6個(gè)月。
七、有關(guān)說(shuō)明
1．咨詢。漢沽鹽場(chǎng)黨委組織部負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗相關(guān)政策的咨詢和解答工作。聯(lián)系人：裴瑩，咨詢電話：67906057
2．監(jiān)督。漢沽鹽場(chǎng)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次競(jìng)聘上崗的全程監(jiān)督工作，聯(lián)系人：吳娜，監(jiān)督電話：67906522。
3．其他。按照組織相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部存在親屬回避關(guān)系的人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘（僅限戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)崗位）。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話方式通知，請(qǐng)報(bào)名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。
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