天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司
公開招聘2023年公告
一、企業(yè)簡介
天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司成立于2017年8月，注冊資金3000萬元人民幣，是由天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司和天津澳德添加劑制造有限公司聯(lián)合成立的股份制公司，隸屬于天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司。通過多年來在環(huán)境治理行業(yè)的不斷錘煉，公司各項業(yè)務(wù)均取得了突出成績，得到業(yè)內(nèi)專家和管理部門的一致認(rèn)可，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶的高度好評。曾先后榮獲“質(zhì)量服務(wù)信譽AAA企業(yè)”、“國家科技型中小企業(yè)”、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“環(huán)保管家先行示范單位”、“環(huán)境管理先行示范單位”、“雛鷹企業(yè)”等榮譽稱號，取得了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)，通過了企業(yè)環(huán)境質(zhì)量管理體系ISO9001、ISO14001、ISO45001“三體系”認(rèn)證。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)、環(huán)保咨詢技術(shù)部技術(shù)工程師、工程管理部技術(shù)工程師、市場部副部長、綜合辦公室副主任、造價員崗位。
（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的社會公德和職業(yè)操守，自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)守秘密，無違法亂紀(jì)行為；
2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，踏實肯干，思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓進(jìn)取精神；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。
（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)
崗位名稱:大氣治理總監(jiān)1名
1.任職要求：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類及化學(xué)工程與工藝類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗；
（3）專業(yè)技術(shù)知識儲備豐厚，具備豐富的各類大氣治理實踐經(jīng)驗及較強的項目管理能力；
（4）熟悉各類大氣處理技術(shù)及工藝，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過1000萬元以上規(guī)模大氣治理項目至少3項，其中2000萬元規(guī)模以上項目至少1項，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過大型項目者優(yōu)先；
（5）具備獨立設(shè)計能力，包含但不限于明確工藝參數(shù)、工藝路線、設(shè)備選型及現(xiàn)場布置等，為項目施工提供依據(jù)及技術(shù)支持;
（6）具有較強的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力;
（7）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定所管理部門年度工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實施；
（2）負(fù)責(zé)制定所管理部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計劃的豐富技術(shù)儲備；
（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；
（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場的需求等；
（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項、研發(fā)過程把控、結(jié)項等；
（8）負(fù)責(zé)公司大氣治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項業(yè)務(wù)管理體系；
（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；
（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；
（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位名稱:水體治理總監(jiān)1名
1.任職要求：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類及化學(xué)工程與工藝類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗；
（3）專業(yè)技術(shù)知識儲備豐厚，具備豐富的各類水體治理實踐經(jīng)驗及較強的項目管理能力；
（4）熟悉各類水體處理技術(shù)及工藝，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過1000萬元以上規(guī)模水體治理項目至少3項，其中2000萬元規(guī)模以上項目至少1項，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過大型項目者優(yōu)先；
（5）具備獨立設(shè)計能力，包含但不限于明確工藝參數(shù)、工藝路線、設(shè)備選型及現(xiàn)場布置等，為項目施工提供依據(jù)及技術(shù)支持;
（6）具有較強的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力;
（7）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定所主管部門年度工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實施；
（2）負(fù)責(zé)制定所主管部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；
（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計劃的豐富技術(shù)儲備；
（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；
（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場的需求等；
（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項、研發(fā)過程把控、結(jié)項等；
（8）負(fù)責(zé)公司水體治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項業(yè)務(wù)管理體系；
（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；
（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；
（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位名稱:市場部副部長1名
1.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；
（2）具備環(huán)保行業(yè)專業(yè)知識，具有從事環(huán)保行業(yè)工作5年及以上經(jīng)驗；
（3）了解行業(yè)動態(tài)，對環(huán)保專業(yè)技術(shù)有一定了解，具有風(fēng)險防控能力，掌握市場營銷相關(guān)知識，具有良好的市場分析能力及項目操作、攻關(guān)能力；
（4）具備相關(guān)獨立市場開發(fā)能力，能夠利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的實際業(yè)務(wù)，有相關(guān)市場開發(fā)業(yè)績；
（5）具備良好的語言表達(dá)、文字書寫和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.崗位職責(zé)：
（1）在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面主持市場開發(fā)部工作；
（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，配合分管領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度工作計劃，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)建立健全市場開發(fā)部相關(guān)制度，完善工作流程并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行分析，尋找和開發(fā)有潛力的項目；
（5）負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的全面管理，包括推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及深度開發(fā)等，做好經(jīng)營目標(biāo)分解，跟進(jìn)重大項目線索；
（6）負(fù)責(zé)市場開發(fā)業(yè)務(wù)成本管控及相關(guān)費用的審核，并對市場費用負(fù)責(zé)；
（7）負(fù)責(zé)本部門市場人才梯隊的建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位名稱:綜合辦公室副主任1名
1.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)；
（2）熟悉辦公室相關(guān)工作流程，具備兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）能積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作，及時分解工作目標(biāo)，組織落實，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，較強的文檔管理能力；
（4）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力，政治覺悟高，思想端正；
（5）具有較高的文字寫作能力和主持撰寫各類文稿的文字水平。
2.崗位職責(zé)：
（1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持辦公室及經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作；
（2）加強綜合辦公室內(nèi)部建設(shè)，負(fù)責(zé)辦公室工作人員的管理和培養(yǎng)，帶領(lǐng)辦公室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，科學(xué)安排工作，注重工作質(zhì)量，提高工作效率；
（3）負(fù)責(zé)組織對公司經(jīng)濟(jì)運行情況分析、調(diào)研和預(yù)測，對運行情況進(jìn)行準(zhǔn)確、及時、全面的統(tǒng)計和監(jiān)控，審核公司季度、年度經(jīng)濟(jì)運行報告、總結(jié)等材料；
（4）組織起草、審定、制發(fā)公司工作計劃、總結(jié)、報告、規(guī)劃、決議等文件及全局性、綜合性文稿材料和重大活動的實施方案，根據(jù)公司決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要等其它文稿；
（5）負(fù)責(zé)掌握行業(yè)動態(tài)、趨勢及公司各部門計劃執(zhí)行信息，根據(jù)公司發(fā)展方向和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，及時跟蹤項目信息，為公司的決策提供信息支持；
（6）負(fù)責(zé)審核公司融資計劃，對外投資的可行性研究報告，組織協(xié)調(diào)、落實對公司的各項資金扶持政策，協(xié)助其他部門做好建設(shè)、發(fā)展工作；
（7）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的協(xié)調(diào)服務(wù)和重要工作的督查督辦；
（8）負(fù)責(zé)牽頭修訂完善公司各類規(guī)章制度，組織做好公司的資質(zhì)管理工作；
（9）負(fù)責(zé)建立并管理專利臺賬，維護(hù)原有專利，新增專利申報業(yè)務(wù)的辦理，掌握國家法規(guī)政策，做好各類報批文件并存檔保存；
（10）負(fù)責(zé)公司印章的使用和管理；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位名稱:環(huán)保咨詢技術(shù)部技術(shù)工程師1名
1.任職要求：
（1）研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境類、化工類、水利類、地質(zhì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀本科生也可納入考慮范圍；
（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗；
（3）具備一定的環(huán)境咨詢等項目的工作經(jīng)驗，適應(yīng)現(xiàn)場工作；
（4）熟練使用ArsGIS、AutoCAD以及日常辦公軟件；
（5）具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)現(xiàn)場工作；
（6）熱愛環(huán)保事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，具有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，始終有激情、有干勁，敢擔(dān)當(dāng)；
（7）具備良好的語言表達(dá)、文字書寫和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項目的技術(shù)文件編制；
（2）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項目總結(jié)報告等文件編制；
（3）負(fù)責(zé)公司環(huán)保咨詢類項目從設(shè)計到施工全過程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目進(jìn)程中的技術(shù)問題；
（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開展；
（5）時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢，積極參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；
（6）合理規(guī)劃安排項目整體工作進(jìn)度計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成，每周上交周計劃、每年提交年度工作總結(jié)報告；
（7）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位名稱:工程管理部技術(shù)工程師1名
1.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類、化工類或工程類相關(guān)專業(yè)；
（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗；
（3）具有一定的文獻(xiàn)查閱和自主探索能力；
（4）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如Office、AutoCAD、ArcGIS、GoogleEarth等；
（5）吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的綜合分析能力和文字撰寫能力，并能夠適應(yīng)夜班及現(xiàn)場艱苦環(huán)境。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司工程管理類項目的技術(shù)文件編制；
（2）負(fù)責(zé)公司工程管理類項目的小試和中試方案設(shè)計、具體實施以及總結(jié)報告等文件編制；
（3）負(fù)責(zé)公司工程管理類項目從設(shè)計到施工全過程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目進(jìn)程中的技術(shù)問題；
（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開展；
（5）時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢，積極參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；
（6）每周上交周計劃、每年提交年度工作總結(jié)報告；
（7）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位名稱:造價員1名
1.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備項目全過程造價管理工作經(jīng)驗，具有一年及以上工作經(jīng)驗，必須持有注冊造價工程師證；
（3）熟練掌握相關(guān)技術(shù)軟件的使用，如天津建經(jīng)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等；
（4）工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，具有較強溝通能力。
2.崗位職責(zé)：
（1）熟悉項目方案，負(fù)責(zé)編制各類環(huán)保工程項目的材料總計劃、施工圖預(yù)算、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)分包的結(jié)算；
（2）編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差價，并及時上報有關(guān)部門審批；
（3）根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算；
（4）協(xié)助財務(wù)部、成本合約部進(jìn)行成本核算；
（5）協(xié)助相關(guān)部門在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)；
（6）協(xié)助相關(guān)部門審核主營業(yè)務(wù)類合同的內(nèi)容及價格，并提出意見；
（7）負(fù)責(zé)建立環(huán)保工程類項目預(yù)算、結(jié)算及進(jìn)度報表臺帳；
（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、薪資待遇
根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
報名，資格審查，面試，確定初步人員，背景調(diào)查，公示，辦理入職手續(xù)。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起14日內(nèi)報名。
2.報名方式：投遞簡歷發(fā)至郵箱 luyufeng@bcig. cn，郵箱主題“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式。
五、其他說明
1.報名聯(lián)系人：張婉露、路玉鳳，聯(lián)系電話：87778857
2.報名人員提交的簡歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，個人簡歷及獲獎情況等內(nèi)容填寫要細(xì)致明確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
3.下列人員不得報考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
4.考試時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。
天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司
2023年5月8日
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