天津萬(wàn)華股份有限公司
公開(kāi)招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天津萬(wàn)華股份有限公司前身是天津市印鐵制罐廠，始建于1938年，距今已有將近85年的歷史。在90年代初期，江澤民、李鵬、朱镕基、喬石等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后蒞臨公司視察、指導(dǎo)工作，對(duì)公司的發(fā)展給予高度評(píng)價(jià)和殷切期望。
1992年經(jīng)天津市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)批準(zhǔn)，公司采取定向募集方式進(jìn)行股份制改革，經(jīng)過(guò)多年精耕細(xì)作，已經(jīng)發(fā)展成為擁有1個(gè)市級(jí)技術(shù)中心、6家子企業(yè)，以及包括聚酯切片、聚酯薄膜、紙管、木制品以及護(hù)卡膜共5類支柱產(chǎn)品，年銷售收入超過(guò)4億元，總資產(chǎn)超過(guò)6億元的現(xiàn)代化、高科技、全產(chǎn)業(yè)鏈公司。
公司總部坐落于天津市西青經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，占地60畝，營(yíng)商環(huán)境好、距市區(qū)交通便利，擁有現(xiàn)代化辦公樓和生產(chǎn)廠房，員工總數(shù)將近400人。公司現(xiàn)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)“天華牌”雙向拉伸聚酯塑料薄膜榮獲“天津市名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，并形成8大功能性聚酯薄膜產(chǎn)品系列，在國(guó)內(nèi)外具有良好的聲譽(yù)，亞光膜、白膜、預(yù)涂膜、覆鐵膜、藍(lán)膜、黑膜、阻燃膜、抗老化膜等產(chǎn)品在技術(shù)和品質(zhì)上處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
公司技術(shù)力量雄厚，擁有一支強(qiáng)大的高科技人才隊(duì)伍，占公司總?cè)藬?shù)的30％左右。 擁有從德國(guó)布魯克納公司引進(jìn)的具有世界先進(jìn)水平的2條聚酯薄膜生產(chǎn)線，自動(dòng)化程度高，工藝先進(jìn)。
公司始終以“追求卓越，爭(zhēng)創(chuàng)一流”為理念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，依靠技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)了嚴(yán)苛的質(zhì)量環(huán)境管理體系和QS認(rèn)證，為進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率提供了可靠保障。
近年來(lái)，結(jié)合持續(xù)深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革工作，公司實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人選聘及班組長(zhǎng)以上人員競(jìng)聘模式，完善薪酬、績(jī)效考核制度，落實(shí)工資總額管控，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷攀升，職工收入大幅提高，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理人員，還是專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動(dòng)性空前高漲，為企業(yè)深化改革、可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
為公司發(fā)展培育人才、積蓄力量，經(jīng)研究，公司提供以下4個(gè)崗位共計(jì)9個(gè)席位虛席以待，期待加盟。
二、招聘需求：
（一）招聘崗位及人數(shù)
1、營(yíng)銷專員 1人
2、研發(fā)工程師 4人
3、工藝工程師 2人
4、機(jī)電維修 2人
（二）崗位職責(zé)
1. 營(yíng)銷專員
（1）根據(jù)公司銷售政策，跟蹤個(gè)人代管客戶的合同簽署、訂單排產(chǎn)、發(fā)貨、回款、開(kāi)票、對(duì)賬等流程；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的學(xué)習(xí)和保管；
（3）對(duì)客戶信息、產(chǎn)品售價(jià)、業(yè)務(wù)員工資、營(yíng)銷計(jì)劃、往來(lái)信函、公司文件等嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)保密制度政策；
（4）加強(qiáng)自身銷售崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及各項(xiàng)法律法規(guī)；
（5）協(xié)助完成日常行政事務(wù)性工作；
（6）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人掌控發(fā)貨回款與應(yīng)收賬款的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2.研發(fā)工程師
（1）編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制方案，監(jiān)控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，對(duì)試制過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行工藝調(diào)整，追蹤新產(chǎn)品客戶使用情況，編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程跟蹤及總結(jié)報(bào)告。編寫(xiě)送報(bào)集團(tuán)的研發(fā)報(bào)告，編寫(xiě)專利及科技項(xiàng)目文件，技術(shù)資料的分析和儲(chǔ)備；
（2）負(fù)責(zé)聚酯薄膜雙拉試驗(yàn)線試制，總結(jié)分析試制結(jié)果，為主線投產(chǎn)提供工藝信息；
（3）負(fù)責(zé)在線涂布生產(chǎn)，檢查跟蹤在線涂布過(guò)程，對(duì)在線涂布過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行工藝調(diào)整；
（4）協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)及技術(shù)廠長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行檢查，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題；
（5）協(xié)助技術(shù)廠長(zhǎng)及品管部分析質(zhì)量問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，監(jiān)督改進(jìn)措施執(zhí)行情況；
（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容；
（7）熟悉公司制定的質(zhì)量管理系統(tǒng)及環(huán)境管理系統(tǒng)的方針、目標(biāo)和規(guī)劃，有計(jì)劃的組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
3.工藝工程師
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制，修改和督導(dǎo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)崗位操作的審核、制定和督導(dǎo)執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔；
（3）負(fù)責(zé)同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流;
（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝指標(biāo)的下達(dá)、修改、審核、審定；
（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
（6）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)分析并提出解決方案。
4.機(jī)電維修
（1）負(fù)責(zé)收集整理、保管所有設(shè)備的技術(shù)、電氣資料。充分利用時(shí)間對(duì)技術(shù)資料消化吸收；
（2）參與設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢修、維修、搶修等工作，并做好記錄存入檔案；
（3）按時(shí)按要去做好設(shè)備巡檢工作，并做好記錄；
（4）及時(shí)做好備品備件等相關(guān)用品的申請(qǐng)工作；
（5）配合工藝，電氣人員共同搞好新品的開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造；
（6）熟悉公司制定的質(zhì)量管理系統(tǒng)及環(huán)境管理系統(tǒng)的方針、目標(biāo)和規(guī)劃，有計(jì)劃的組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
（三）任職要求
1、營(yíng)銷專員
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
（3）身體健康，道德品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（5）吃苦耐勞、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2、研發(fā)工程師
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：高分子或化工等相關(guān)專業(yè)；
（3）身體健康，道德品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理和成形流程過(guò)程，從事研發(fā)工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工藝工程師
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：高分子或化工專業(yè)；
（3）年齡要求：35周歲及以下；
（4）熟悉產(chǎn)品工藝、了解產(chǎn)品設(shè)備和流程，了解工藝材料基本常識(shí)，從事工藝管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)倒班工作制；
（6）身體健康，道德品行端正，無(wú)不良行為記錄。
4.機(jī)電維修
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：機(jī)械/機(jī)電一體化/自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
（3）身體健康，道德品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）了解機(jī)電相關(guān)工作原理和成形流程過(guò)程，適應(yīng)倒班工作制。
（四）福利待遇
1、公司根據(jù)崗位定薪定酬，員工享有其他福利待遇；
2、公司按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
3、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，安排員工通過(guò)多種渠道參 加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
4、公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。
三、招聘程序
報(bào)名、投遞簡(jiǎn)歷、初選、電話洽談、組織面試、再次篩選、確認(rèn)、體檢、錄用。
四、報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起7日內(nèi)
郵箱：whhr@bcig.cn
電話：23973223
聯(lián)系人：白老師
地址：天津市西青經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)興華道7號(hào)
首頁(yè)