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热搜上有一个很好的职排场试题，那就是若是只有5杯水却有了6个向导该若何分配，在面试时，我们经常会遇到一些奇葩问题，但有时刻也不得不作答，怎么回覆对照好呢？下面女性康健网小编就带来先容。
若是有5杯水却来了6个向导你该怎么办
网友搞笑回覆：
喝四杯，剩一杯对他们说谁显示好给谁。
看过唐人3的都知道，直接干掉一个向导。
“负疚列位向导我迟到了，自罚五杯”
每杯都摆在两个向导中央，把你的问题酿成他们的问题。
立马走人，这公司已经穷得向导都没水喝了。
为什么六个向导只有五杯水?要不要思量把放水的人开除。
之前看过类似的 把水给其他职位更高5个向导 说是职位最小的谁人向导给倒的水。
杀个向导尝尝鲜剩下的中分。
什么时代了，还用杯子给向导倒水，公司估量离倒闭不远了，瓶装矿泉水都买不起。
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把多出的向导赶出去。
对没有的那一个向导说，你有点水肿，要少喝点水。
若是是互联网公司，给他们二维码，先扫码发同伙圈，集满30个赞给杯水。先到先得。
跟6个向导说饮水机有点味道，这几杯水不建议喝!我下楼去买水，叨教你们想喝什么饮料?
怎么回覆对照好
有人说根据职业品级来分配，然则在职场当中最要紧的或者最隐讳的就是不患寡而患不均，其他的老板都有水喝，就这一位老板没水喝，那么这一位老板多若干少会挟恨在心，未来对于你的职业生长很晦气。
若是你们是那位没水喝的老板，你们会做何感想?会这样欣然接受职员的放置，而没有不满之心，照样对职员的“差异看待”感应厌恶呢!
在网上对于这个问题回覆是，
若是是我，我就会直接把5杯水都倒掉，爽性6位向导都不喝水，这样的话就不有什么不公正的看待了。
固然这样做也许会有某个向导指责自己，指斥自己，然则我会把所有的责任都揽到自己的身上，不会给公司带来欠好的影响。
最要害的是，这个时刻要付托同事或者助手抓紧时间再去准备一壶热水，并准备好对应人数的杯子，争取以最快的速率让每一个向导都喝上水。
身在职场总有一些身不由己的事情发生，我们也无法去完善的判断对每一件事情，出了问题之后，我们应该做的就是第一时间尽快的把问题的损失降到最小，而不是放任不管或者把问题推给别人。
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